ENCONTRO DE MULHERES FORTALECE PROTAGONISMO E IMPULSIONA TRAJETÓRIAS NA INDÚSTRIA NAVAL E PORTUÁRIA
Em um setor historicamente marcado pela predominância masculina, fortalecer a presença e o protagonismo feminino é essencial para promover ambientes mais diversos, inovadores e produtivos. Atenta a esse cenário, a Enseada investe em iniciativas que valorizam as mulheres e criam espaços de desenvolvimento, escuta e acolhimento. Lançado em dezembro de 2025, o Encontro de Mulheres já reúne mensalmente cerca de 40 colaboradoras de diferentes áreas da Enseada, Barcaças e empresas parceiras, como GPS, FGS e Lemos Passos. Mais do que um momento de integração, o projeto se consolida como um espaço estratégico para o fortalecimento do desenvolvimento pessoal e profissional das participantes.
Com uma metodologia baseada na escuta ativa e na construção coletiva, os encontros incentivam reflexões sobre autoconhecimento, propósito e planejamento de futuro, apoiando as participantes na construção de seus projetos de vida e carreira, de forma alinhada a seus talentos, habilidades e aspirações. Um espaço pensado para acolher, inspirar e impulsionar mulheres na construção de suas trajetórias, dentro e fora do ambiente de trabalho.
No dia 10 de março de 2026, foi realizado o 2º Encontro do grupo que incluiu dinâmicas de grupo e atividades práticas, como a “Árvore dos Sonhos”, que estimulou a definição de metas e o planejamento de ações para sua realização, além do momento de partilha de histórias de sonhos e trajetórias de superações fortalecendo a construção de vínculos e a formação de uma rede de apoio.
Para a colaboradora Valdeci Nere Sacramento, do setor de Qualidade, “Ao logo dos anos, as mulheres têm conquistado espaços significativos, embora ainda enfrentem desafios relacionados à desigualdade de oportunidades, remuneração e reconhecimento profissional. Nesse contexto, encontros voltados à valorização da mulher desempenham um papel fundamental, promovendo reflexão, troca de experiências e conscientização sobre a importância da equidade de gênero.”
Milene Moreira, técnica em Nutrição da Lemos Passos relata que:
“A minha experiência nesse evento promovido para mulheres foi extremamente acolhedora e harmoniosa. Foi uma troca de experiência maravilhosa, e posso dizer que foi um grande prazer estar ao lado de mulheres tão potentes, cheias de garra, força e histórias de vida inspiradoras. Levo comigo uma palavra que define todas elas: determinação. A garra de lutar por dias melhores é algo que marcou profundamente essa vivência.”
O encontro contou ainda com a participação do diretor industrial, Mário Moura, que reforçou o compromisso da empresa com o respeito às mulheres e a promoção de um ambiente ético, seguro e livre de qualquer forma de assédio ou violência.
Mais do que uma ação pontual, o projeto integra uma estratégia contínua da Enseada voltada ao desenvolvimento humano e à valorização das pessoas. Em 2026, estão previstos encontros mensais com foco no fortalecimento de competências socioemocionais, liderança feminina e crescimento profissional. A iniciativa está alinhada à Organização das Nações Unidas, por meio do ODS 5 – Igualdade de Gênero, ampliando a promoção da equidade, da inclusão e do desenvolvimento sustentável.
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Esta ação integra o escopo dos Programas de Educação Ambiental – PEA e de Comunicação Social – PCS, integrantes da Licença de Operação Nº 19.900, de 07/01/2020 e Licenças de Alteração Nº 20.117, de 14/02/2020, Nº 27.705, de 30/12/2022, Nº 28.961, de 28/06/2023 e 30.924, de 25/04/2024 emitidas pelo Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos – INEMA
