3º ENCONTRO DE MULHERES DA ENSEADA ENCERRA MÊS DA MULHER COM DEBATE SOBRE ASSÉDIO NO TRABALHO
Realizado em 31 de março, o 3º Encontro de Mulheres da Enseada marcou o encerramento das atividades do Mês da Mulher, reunindo cerca de 30 participantes em um momento de troca de experiências, reflexão e fortalecimento coletivo. O tema central do evento foi “Assédio no trabalho: tipos e como combater o problema”. A programação contou com a participação de Mariana Andrade, integrante do Departamento Jurídico e de Conformidade da Enseada e membro da área de compliance da empresa e de Maria Renata Carvalho, advogada e consultora.
Maria Renata, de maneira clara e objetiva, explicou as diferentes formas de assédio no ambiente corporativo, destacando a importância de identificar situações que possam configurar essa prática, esclarecendo que o assédio se caracteriza pela repetição de comportamentos que expõem trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, comprometendo sua dignidade, integridade e personalidade. Renata também ressaltou que casos de assédio no ambiente de trabalho devem ser tratados com seriedade, responsabilidade e atenção pelas organizações, com apuração ágil e criteriosa, baseada na análise de evidências e na escuta das partes envolvidas. Nesse contexto, destacou a importância da denúncia como ferramenta fundamental para coibir a prática e tornar o ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso. Segundo a especialista, formalizar denúncias é essencial para subsidiar e respaldar a atuação das empresas na investigação dos casos, permitindo a adoção de medidas adequadas e eficazes, cabendo a empresa, uma vez confirmada a ocorrência, aplicar as sanções cabíveis, que podem variar de advertências até medidas mais severas, como a demissão por justa causa.
Em sua fala, Mariana explicou o que é compliance, esclarecendo que é um conjunto de práticas e diretrizes que garantem o cumprimento de leis, normas e regulamentos internos, sempre com foco na ética e na integridade. Ela destacou o papel dessas práticas na construção de um ambiente corporativo mais seguro e transparente.
Nesse contexto, foi reforçada a importância de utilizar a Linha de Ética da Enseada, canal confidencial de denúncias que permite a comunicação segura, e anônima, de condutas que estejam em desacordo com os princípios éticos da empresa, com suas normas internas ou com a legislação vigente. Deixando claro que as denúncias são recebidas por uma empresa independente e especializada, o que assegura sigilo absoluto das informações. As denúncias podem ser realizadas por telefone, com ligação gratuita para o número 0800 337 3737 ou acessando o site www.linhadeeticaenseada.com. O canal está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Mariana, reafirmou que incentivar a informação, denunciar e agir com rapidez são medidas essenciais para prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho.
O diretor Mário Moura, em breve participação no encontro, ressaltou a relevância da iniciativa e reconheceu a importância do grupo Mulheres da Enseada na empresa. Também reiterou o compromisso e a responsabilidade da organização em apurar, com rigor, todos os casos de assédio e de desrespeito às mulheres, incentivando a utilização do canal de ética para denunciar essas situações.
Com um ambiente acolhedor e informativo, o encontro foi um espaço de diálogo, aprendizado e fortalecimento de vínculos entre as participantes. As discussões ampliaram a compreensão sobre o tema e destacaram o posicionamento da Enseada em favor da ética, da integridade e do respeito às mulheres.
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Esta ação integra o escopo dos Programas de Educação Ambiental – PEA e do Programa de Comunicação Social – PCS, integrante da Licença de Operação Nº 19.900, de 07/01/2020 e Licenças de Alteração Nº 20.117, de 14/02/2020, Nº 27.705, de 30/12/2022, Nº 28.961, de 28/06/2023 e 30.924, de 25/04/2024 emitidas pelo Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos – INEMA.
