SETRE COORDENA OFERTA DE CURSOS PARA MARAGOJIPE E CIDADES VIZINHAS
A qualificação da mão de obra local esteve no centro das discussões da reunião realizada no dia 26 de fevereiro, que reuniu a Enseada Indústria Naval, representada pelo Gerente de P&O – Elmer Portela, Coordenadora de Sustentabilidade – Patrícia França e Especialista em Responsabilidade Social – Morgana Carregosa, a SETRE – Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte da Bahia, representada por Rubens Deusdedith – Superintendente de Desenvolvimento do Trabalho, além de Hebert Brito e Silvia Ferraz, o STIM – Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos Recôncavo e Região, representado pelo seu Presidente, Junior Brasil e pelo Diretor Antônio Fragoso, a Força Sindical, representada pelo seu Presidente Emerson Gomes e a SETRADE – Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Econômico de Maragojipe, representada pelo Secretário Eduardo Souza. O encontro teve como foco principal alinhar a oferta de cursos profissionalizantes, por parte da SETRE, voltados às futuras demandas do projeto dos navios OSRVs, fortalecendo a preparação da população da região para as oportunidades que serão geradas pelo empreendimento.
Ao todo, estão previstas cerca de 600 vagas de capacitação, com recursos federais já assegurados e apoio do Governo do Estado. Desse total, metade das vagas será destinada prioritariamente a Maragojipe (sede), São Roque do Paraguaçu e Enseada do Paraguaçu, enquanto as demais serão distribuídas entre municípios do entorno. A definição dos cursos será orientada tanto pelas necessidades da Enseada quanto pelo perfil profissional de cada localidade, com apoio de dados do SINE para maior efetividade.
Entre as áreas com maior demanda para o projeto OSRV estão funções como caldeireiro, soldador, pintor industrial, jatista e mecânico, que somam centenas de oportunidades previstas. Como ação imediata, foi anunciada a abertura, ainda na segunda quinzena de março, de 60 vagas para cursos de solda, caldeiraria e pintura, com foco inicial nas comunidades de Maragojipe, São Roque e Enseada do Paraguaçu. A iniciativa busca acelerar a formação de profissionais locais, reduzindo a necessidade de contratação de mão de obra de outras cidades.
A reunião também reforçou o compromisso com a inclusão e a diversidade. Ficou estabelecida a meta mínima de 30% de participação de mulheres em cada turma, além da garantia de vagas para pessoas com deficiência (PCDs), seguindo as diretrizes dos programas públicos envolvidos. A proposta consolida um esforço conjunto entre empresa, poder público e entidades representativas para promover desenvolvimento econômico com geração de oportunidades mais justas e inclusivas para a população da região.
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